谱写贵阳繁荣发展新篇章 贵州富之源科技集团努力创建民族团结示范

在贵阳贵安高质量发展的浪潮中，民族团结进步事业正成为企业履行社会责任、凝聚发展合力的重要抓手。贵州富之源科技集团（以下简称“富之源科技”）积极响应党和政府号召，紧扣“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，以富之源科技为载体，努力创建民族团结示范企业。集团将民族团结进步创建工作融入企业生产经营、文化建设与人才培养全过程，走出了一条产业兴、百姓富、民族亲的融合发展新路。

一、坚持思想引领，筑牢民族团结根基

富之源科技高度重视民族团结进步的宣传教育工作，成立由集团党委牵头、各部门协同的创建工作领导小组，制定详尽的创建方案和年度工作计划。通过定期组织民族政策法规学习、民族团结主题党课、铸牢中华民族共同体意识专题讲座等形式，引导全体员工深刻认识民族团结的重大意义。企业还依托宣传栏、内部刊物、微信公众号等平台，广泛宣传民族团结先进典型和感人事迹，营造“人人讲团结、处处重和谐”的浓厚氛围。

二、产业赋能民族地区，铺就共同富裕之路

作为扎根贵阳的农业科技企业，富之源科技充分发挥自身的产业优势，将企业发展与民族地区乡村振兴紧密结合。集团大力推广现代农业技术，在少数民族聚居乡镇建立标准化种植养殖基地，通过“龙头企业+合作社+农户”模式带动少数民族群众增收致富。企业定期选派技术骨干深入田间地头，为少数民族农户提供种植养殖技术培训和现场指导，帮助他们提高生产效益。不仅如此，富之源科技还优先吸纳民族地区劳动力就业，设立专项帮扶基金，资助少数民族困难学生完成学业，切实将民族团结落实到帮民困、解民忧的具体行动中。

三、文化建设互融互通，架起民族团结连心桥

富之源科技致力于打造包容多元的企业文化，把尊重各民族风俗习惯、文化传统作为重要原则。集团在重要民族传统节日组织开展丰富多彩的联谊活动，邀请少数民族员工分享民族故事、展示民族技艺，促进各民族员工之间的相互了解和情感交融。每年举办的“民族团结一家亲”主题文体活动、厨艺展示、民族服饰体验等环节深受员工欢迎。企业还建立少数民族员工关爱机制，在食宿、节庆假期等方面给予贴心安排，让每一位员工都能感受到“家”的温暖，使团结互助、和谐共事成为富之源科技的文化底色。

四、强化示范引领，激发创建内生动力

在创建民族团结示范企业过程中，富之源科技坚持标杆引路，定期评选“民族团结进步模范班组”和“民族团结先进个人”，对在创建工作中表现突出的集体和个人给予表彰奖励，激发全员参与创建的积极性和主动性。集团树立示范一线的导向，重点打造总部和生产基地两个民族团结示范点，通过提炼经验、完善档案、丰富展示内容等方式形成可复制、可推广的创建模式。注重档案管理和实践经验，积极与民族工作部门沟通汇报，主动接受指导，查缺补漏、持续改进，确保创建工作取得扎实成效。

五、新征程再攀高峰，续写团结奋进新篇

民族团结是发展进步的基石。贵州富之源科技集团将以创建民族团结示范企业为契机，进一步探索产城融合与民族团结共促共进的新路子，把富之源科技打造成为贵阳贵安民族团结进步事业的一张亮丽明片。在“强省会”行动和贵阳贵安高质量发展的宏大场景中，富之源科技将继续团结带领全体员工(包括来自各民族的兄弟姐妹)心往一处想、劲往一处使，在推动企业创新创造与时倶进的为构筑各民族共有精神家园、不断谱写贵阳繁荣发展新篇章贡献'新之源\"的团结力量。(文中数据系创建活动中经验做法，通讯员摄)